書類作成・手続きから、労務・人事の相談や指導まで！
＜社会保険労務士とは ①業務内容＞
まずは社会保険労務士について、詳しく紹介していきましょう。
先ほども書いたとおり、社会保険労務士の業務は「保険」「年金」「労務・人事管理」の3つが主です。会社でいうと、総務部や人事部が請け負っている業務ですね。さらに深く掘り下げてみると、
①労働保険や社会保険の加入や脱退の手続き、保険給付の手続き、各種助成金の請求
②公共職業安定所などの行政機関に提出する書類作成や手続き
③就業規則の作成・届出や労働者名簿の作成
④従業員の募集、採用、退職など、雇用管理についての相談や指導
⑤賃金制度についての相談や指導
⑥労働条件に関する相談や指導
⑦従業員の年金相談
このように、社会保険労務士の仕事は、具体的な計算をして書類を作り手続きをする業務と、相談や指導をする業務に分けられます。
書類作成や手続きは、正確な事務能力が問われますが、相談や指導にいたっては、人と人との間に入って仲介役を請けたりするので、人間としての交渉能力も必要とされます。経営者がなかなか立ち入れない部分にも、食い込んでいく社会保険労務士は、いわば会社の「フィクサー」といってもいいのではないでしょうか。ちょっとかっこ良過ぎましたかね･････。